Profiling

Profiling, der absolute Shortcut zum Unterbewusstsein

Tiefenpsychologische Prozesse und Motive auf einen Blick erkennen - das klingt zu gut, um wahr zu sein.

Präzise und einzigartig

"Die Profiling-Fähigkeiten von Angelika sind wie eine präzise Abkürzung. Ich nutze ihre Eingangsanalysen, um sofort eine echte Verbindung zu meinen Klienten herzustellen. Am wichtigsten ist jedoch, schnell zu verstehen, welche Verhaltensmuster oder unbewussten Verhaltensweisen meine Klienten daran hindern, das zu erreichen, was sie wirklich wollen. Angelika kombiniert ein hohes Maß an Analytik mit einem sehr ausgeprägten sechsten Sinn. Wirklich einzigartig! Danke, für dein Talent."

G. Fuchs, Geschäftsführer

Stell dir vor, du hast eine Bedienungsanleitung für dein Gegenüber:

  • Wie tickt diese Person und wie sieht sie die Welt?
  • Welche tiefliegenden Ängste hat sie?
  • Welche Glaubenssätze und Überzeugungen?
  • Was motiviert sie wirklich, und was stresst und entspannt sie?
  • Was kann man ihr sagen, dass sie sich gut fühlt?
  • Was benötigt sie in einer Beziehung und am Arbeitsplatz?


Vielleicht willst du dich auch selbst besser verstehen:

  • Warum habe ich mich in der Situation XY so und so verhalten?
  • Wo stehe ich mir selbst im Weg und aus welchem Grund?
  • Wieso fühle ich mich so, und was kann ich dagegen tun?
  • Wie kommt es, dass mich bestimmte Dinge immer wieder triggern und wie werde ich das los?


Ich kann dir diese Bedienungsanleitung geben, für dich und andere. Und dazu muss ich keine Fragen stellen, ein Blick genügt.

Was ist Profiling?

Profiling ist die Fähigkeit, Menschen zu durchschauen, indem tiefe psychologische Strukturen einer Person erkannt werden. Es zeigt unterbewusste Persönlichkeitsmuster auf, die unbewusst aber kontinuierlich das Verhalten beeinflussen.


Ich hatte das Privileg, die außergewöhnliche Methode zu erlernen, die es ermöglicht, Menschen auf Anhieb zu verstehen. Dieses Wissen bleibt bisher auf Elitekreise und Unternehmer beschränkt, und wird dort selektiert weitergereicht.


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